在构建新发展格局、推进国家治理现代化的进程中，工商系统干部的履职能力正面临从单一监管向系统治理的深刻变革。本文基于市场监管实践需求，提出“法治素养、数字技能、服务能力、风险防控”四维能力模型，为干部专业化建设提供可操作的成长路径。一、法治素养：从“执法者”到“规则诠释者”的转型法治化是市场监管的立身

在深化"放管服"改革、构建全国统一大市场的背景下，工商系统干部的履职能力正经历着从传统监管向现代治理的深刻转型。本文将从三个维度解析新时代市场监管干部的核心能力图谱，为专业能力提升提供系统性框架。一、法治素养：市场监管的基石能力法治化是现代市场监管的显著特征。以《市场主体登记管理条例》实施为

在信息化时代，舆情事件的发生频率与传播速度显著提升，公众对政府回应的期待也日益增高。公务员作为政府与公众沟通的桥梁，其舆情应对能力直接影响政府形象与公信力。然而，传统培训模式往往侧重于理论讲解，缺乏实战演练，导致学员在面对真实舆情时易出现应对失当。在此背景下，角色扮演法通过构建高度仿真的舆情场景，让

在公务员培训的广阔天地里，传统教学模式往往侧重于理论知识的灌输，而实践操作与决策能力的培养则相对薄弱。面对复杂多变的城市发展挑战，如何让公务员在培训中真正掌握城市规划的核心技能，成为提升政府治理效能的关键一环。在此背景下，沙盘模拟教学作为一种创新方法，正逐渐在公务员培训中崭露头角，为城市规划决策能力

在数字经济时代，数据已成为驱动政府治理现代化的核心要素。从“一网通办”的便民服务到“城市大脑”的智慧管理，从疫情期间的健康码追踪到经济运行的实时监测，数据治理能力直接决定着政府决策的科学性、公共服务的精准性以及社会治理的协同性。公务员作为政府数字化转型的执行者与推动者，其数据素养与治理能力已成为衡量