在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，统一战线作为凝聚共识、汇聚力量的重要法宝，其工作效能直接关系到国家治理体系和治理能力现代化的实现。南京大学作为国内高等教育与干部培训的重要基地，依托深厚的学术积淀和丰富的实践资源，为统战系统干部量身定制履职能力提升培训体系，通过理论深化、实践锤炼、创新驱动三大维度，助力统战干部适应新时代发展要求，推动统战工作高质量发展。

一、理论深化：以党的创新理论筑牢思想根基

统战工作的政治性、政策性、敏感性要求干部必须具备扎实的理论功底。南京大学培训体系以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心课程，通过《习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想》《统一战线与国家治理现代化》等专题讲座，系统阐释统一战线的历史方位、战略任务和实践要求。例如，在2025年举办的领导干部能力素质提升培训班中，校党委副书记陈雷强调：“统战干部需从‘为什么学’‘学什么’‘怎么学’三方面切入，将理论学习转化为破解实际问题的能力。”

培训中，南京大学政府管理学院教授团队结合《中国共产党统一战线工作条例》解读，通过案例研讨、政策模拟等形式，帮助干部掌握多党合作、民族宗教、港澳台侨等领域的政策边界与工作方法。例如，在《对台政策解读及对台关系》课程中，学员通过模拟两岸协商场景，深化对“九二共识”与“一个中国”原则的理解，提升政治敏锐性和政策执行力。

二、实践锤炼：以现场教学强化履职本领

统战工作的复杂性要求干部必须具备“从实践中来，到实践中去”的能力。南京大学培训体系突破传统课堂模式，构建“理论授课+现场教学+结构化研讨”的复合型教学模式，通过实地调研、案例分析、情景模拟等手段，推动干部在真实场景中锤炼本领。

1. 爱国主义教育基地实践
   在通川区2024年统战干部培训班中，学员参观中山陵、南京博物院等爱国主义教育基地，通过历史文物与革命故事感悟民族精神。例如，在江宁区新的社会阶层人士实践创新基地，学员与自由职业者、网络意见领袖等群体深入交流，学习如何通过组织化、社会化方式凝聚新兴领域力量。

2. 基层治理案例研习
   南京大学联合地方政府打造“统战工作示范点”，如某社区“侨胞之家”通过“党建+侨务”模式解决侨眷养老难题，某高校党外知识分子联谊会通过“项目制”推动科研成果转化。学员通过实地考察、角色扮演等方式，学习如何将统战资源转化为基层治理效能。

3. 危机应对情景模拟
   针对民族宗教、意识形态等领域风险，培训设置“突发事件舆情处置”“宗教活动规范管理”等情景模拟课程。例如，在模拟某寺庙违规扩建事件中，学员需协调宗教、规划、公安等多部门制定处置方案，提升跨领域协作与应急管理能力。

三、创新驱动：以数字化手段赋能统战工作

面对统战对象多元化、利益诉求复杂化的新趋势，南京大学培训体系注重培养干部的数字化思维与创新能力，推动统战工作从“经验驱动”向“数据驱动”转型。

1. 智慧统战平台建设
   培训引入大数据分析、人工智能等技术，帮助干部掌握“统战对象画像”“舆情监测预警”等工具。例如，通过分析党外人士社交媒体数据，精准识别其思想动态与利益诉求，为个性化联络服务提供依据。

2. 网络统战工作方法
   针对新媒体时代统战工作特点，开设《网络意见领袖引导策略》《短视频平台统战传播》等课程。例如，学员学习如何通过抖音、B站等平台传播统战声音，或利用区块链技术构建党外人士诚信评价体系。

3. 跨区域协作机制创新
   依托南京大学“长三角干部培训联盟”，组织学员与上海、浙江等地统战干部开展联合调研，探索“飞地经济”“人才共育”等跨区域统战合作模式。例如，某培训班学员推动成立“长三角高校党外知识分子联盟”，促进科研资源与产业需求对接。

四、长效机制：以制度保障提升培训效能

南京大学培训体系构建“训前需求调研—训中动态调整—训后跟踪评估”的全链条管理机制，确保培训成果转化为工作实效。

1. 个性化课程设计
   通过问卷调查、访谈等方式，精准识别学员知识短板与实践需求。例如，针对高校统战干部，增设《高校党外知识分子思想引领》《学术共同体建设》等课程；针对基层统战委员，强化《社区统战工作实务》《矛盾纠纷调解技巧》等培训。

2. 多元化师资队伍
   整合南京大学教授、地方政府主管领导、行业专家等资源，形成“学术理论+政策解读+实践案例”的师资结构。例如，在《统一战线与乡村振兴》课程中，既有社会学教授讲解理论模型，也有农业局局长分享产业扶持经验，还有返乡创业企业家现身说法。

3. 持续性效果评估
   建立学员档案与跟踪反馈机制，通过工作案例分析、履职能力测评等方式，评估培训对干部实际工作的影响。例如，某培训班结业后，学员提交的《关于优化侨资企业服务流程的建议》被地方政府采纳，推动相关政策修订。

南京大学统战系统干部履职能力提升培训体系，通过理论深化筑牢思想根基、实践锤炼强化履职本领、创新驱动赋能工作转型、长效机制保障培训效能，为新时代统战工作培养了一批政治坚定、业务精通、作风过硬的干部队伍。未来，随着统一战线事业的不断拓展，南京大学将继续深化培训模式创新，为构建大统战工作格局提供更强智力支持。