南京大学培训中心举办民营企业高层领导产权保护专题培训的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力在新时期，进一步完善和创新民营企业产权保护的方法、措施、法律法规及制度，确保市场竞争的公平性，是推动市场经济体制改革的重要举措。若无法有效保护民营企业的产权，那么所谓的市场机制便无法真正统一且具备竞争力。缺乏这一点，基于市场公平竞争的优胜劣汰、产业变革升级、资源配置效率优化等政策目标便难以实现。因此，有效保护和实现民营企业的产权，不仅是经济社会持续健康发展的基石，也是全面深化市场经济体制改革的必然要求。

随着因特网技术的飞速发展、大数据的广泛应用以及各行业间的深度融合，人类正步入一个充满无限可能的价值空间。为了把握这一时代脉搏，南京大学特别推出了大数据思维与网络创新培训班。南京大学企业培训中心还设置了互联网创新课程，专注于传授移动互联网时代的思维模式和创新理念。学员将学习如何利用移动互联网思维解决企业发展中的实际问题，抓住时代赋予的机遇。通过这门课程，学员将能够借助移动互联网和互联网的力量，推动企业实现十倍速发展，甚至实现百倍增长。

南京大学干部培训中心特别开设了针对企业中层管理人员和优秀团队的培训课程。该课程的重点是全面提升中层干部的综合素质，特别强调管理沟通能力和执行力的培养，旨在使中层管理人员成为能够积极引领下属、高效实现企业远景目标的管理者，同时也助力企业培养出更优秀的管理人才。

南京大学培训中心深知，营销作为企业管理的核心命脉，是企业实现利润和保障现金流的关键所在。然而，当前的营销计划往往缺乏切实可行的想法和方法。在市场发展中，企业常面临目标与市场发展计划不一致的问题。同时，我国企业在分销渠道管理方面也存在诸多挑战，如制造商缺乏整体规划和调整分销渠道的能力，缺乏理论指导和管理控制体系，以及成熟产品渠道各环节利润空间小、积极性不高等问题，这些问题长期困扰着制造商和分销商。此外，在市场推广过程中，企业还面临着手段单一、成本高、效益低以及成本投入与预期收益严重失衡等一系列难题。

企业管理者的战略管理能力是决定公司成功与否的关键因素。战略管理对于企业管理者而言，是一项至关重要、极具挑战性且需要投入大量精力和承担风险的任务。一旦战略管理出现失误，原本的机遇就可能转化为危机，所有的努力都可能付诸东流。南京大学党政干部培训，此次企业家培训的主要目的，是通过企业战略管理等理论课程的学习，以及江苏产业转型升级成功案例的分享，帮助企业管理者学员拓宽视野，掌握战略管理的基本技能和修炼方法。这将使企业管理者在面对复杂多变的环境时，能够规避战略管理风险，运筹帷幄之中，决胜千里之外。